William Walsh de la Freshford Fire & Rescue Service

În ultimii ani, a existat o conștientizare sporită cu privire la impactul stresului prin incidente critice (CIS), cum ar fi incidentele de trafic rutier (RTI) asupra bunăstării pompierilor. Acum este recunoscut că expunerea repetată la astfel de incidente sau expunerea la un incident traumatic major poate duce la afectarea gravă a funcționării personale, sociale și profesionale și poate provoca tulburare de stres posttraumatic (PTSD).

În acest context, Brendan McCoy, președintele interimar al Asociației Naționale a Pompierilor Reținuti (NRFA), împreună cu Matt Merrigan de la SIPTU, a organizat un curs de formare de două zile privind „Prevenirea stresului în serviciul de pompieri” și „Suport post incident pentru incendiu- Luptători”. Acest curs a avut loc la Hotelul Prince of Wales, Athlone, miercuri și joi, 1 și 2 decembrie 2004, sub îndrumarea lui Maurice Quinlan, director, Institutul EAP și Patricia McParland de la Serviciul de pompieri din Irlanda de Nord.

La curs au participat următorii delegați:
Chris Cleary Trim, Philip Cooper Drogheda, Billy Horrigan Portumna, Philip Bishop Ballaghadereen, Cathal Murphy Bandon, Billy O'Connor Castleisland, Ciaran Ryan Sligo, Gerry Walsh Bray, William Walsh Kilkenny, John McGuire Ballyshannon.

Prima zi a cursului s-a concentrat pe obligațiile legale și datoria de grijă a Serviciului de Pompieri de a proteja pompierii de toate pericolele psihologice, inclusiv CIS. Au fost subliniați pașii preventivi care au inclus identificarea pericolelor, evaluarea riscurilor și măsuri de control, care ar trebui să fie reflectate într-o declarație de siguranță pentru Serviciul de Pompieri. Una dintre problemele surprinzătoare ridicate de delegați a fost aceea a bullying-ului, șapte din zece raportând că cazuri de hărțuire erau pe rol în zonele lor. În după-amiaza zilei a doua, Patricia McParland de la Serviciul de Pompieri din Irlanda de Nord a subliniat metode de depășire a rezistenței la sprijin și dezvoltarea primilor pași în abilitățile de bază de consiliere care ar putea fi utilizate.

Accentul zilei a doua a fost pe dezvoltarea unui plan de management al stresului la incidente critice (CISM), care ar trebui să facă parte din declarația de siguranță și să detalieze răspunsul după incidente. Acesta ar trebui să includă un protocol pentru Critical Incident Stress Debriefing (CISD) dezvoltat special pentru Serviciul de Pompieri. Delegații au fost, de asemenea, sfătuiți că ar trebui să prevadă sprijin de la egal la egal, consiliere pentru traume și evaluare pentru PTSD, dacă este necesar. Asistența medicală ar trebui, de asemenea, disponibilă.

Cursul s-a încheiat cu delegații care au subliniat acțiunile pe care le vor întreprinde la întoarcerea în zonele lor. Principalele sarcini au inclus:- verificarea declarației de siguranță pentru a vedea dacă este actualizată, examinarea aranjamentelor de consiliere existente și furnizarea de sprijin colegilor care solicită asistență în mod confidențial.

În general, acest curs a fost foarte evaluat de către delegați și este planificată continuarea cu cei zece delegați pe 31 martie 2005 pentru a evalua rezultatul sarcinilor. Planurile de viitor ale NRFA includ dezvoltarea de linii directoare de sprijin de la egal la egal, informații suplimentare pe site-ul web și formare viitoare, inclusiv conferința bianuală și un alt curs pentru pompieri în 2005.

Prezentarea certificatelor de la cursul recent de 2 zile la Athlone privind managementul stresului și fuziunea pentru pompierii reținuti

Pentru informații suplimentare, contactați:

Maurice Quinlan, Institutul EAP, 143 Barrack St. Waterford Irlanda

înapoi