Legea privind divulgările protejate, 2014

Legea privind divulgările protejate, 2014 - Raport până la 30 iunie 2017

Legea privind divulgarea protejată din 2014 a devenit operațională la 15 iulie 2014. Legea este menită să ofere un cadru statutar în care lucrătorii să își poată exprima îngrijorările cu privire la o potențială abatere care le-a atras atenția la locul de muncă, știind că pot beneficia de locuri de muncă semnificative. și alte protecții dacă sunt sancționați de către angajator sau suferă vreun prejudiciu pentru acest lucru.


„Dezvăluire protejată” înseamnă dezvăluirea de informații relevante, care, în opinia rezonabilă a lucrătorului, tinde să arate una sau mai multe abateri relevante și au ajuns la cunoștința lucrătorului în legătură cu angajarea sa.


'Muncitor' include angajații, contractorii, consultanții, personalul agenției, foștii angajați, angajații temporari și stagiarii/stagiarii.

„Infracțiuni relevante” sunt definite într-o listă exhaustivă și includ următoarele:

  • - că o infracțiune a fost, este în curs sau este posibil să fie comisă,
  • - că o persoană a eșuat, nu a încălcat sau este probabil să nu își îndeplinească orice obligație legală, alta decât cea care decurge din contractul de muncă al lucrătorului sau alt contract prin care lucrătorul se obligă să efectueze sau să presteze personal orice muncă sau servicii;
  • - că a avut loc, are loc sau este posibil să aibă loc o eroare judiciară,
  • - că sănătatea sau siguranța oricărei persoane a fost, este sau este posibil să fie pusă în pericol;
  • - că mediul a fost, este sau este posibil să fie deteriorat,
  • - că a avut loc, are loc sau este posibil să aibă loc o utilizare ilegală sau necorespunzătoare a fondurilor sau resurselor unui organism public sau a altor bani publici,
  • - că o acțiune sau o omisiune a unui organism public sau în numele acestuia este opresivă, discriminatorie sau grav neglijentă sau constituie o gestionare greșită gravă sau
  • - acele informații care tind să arate că orice chestiune care se încadrează în oricare dintre paragrafele precedente a fost, este sau este probabil să fie ascunsă sau distrusă.

Politica privind divulgarea protejată a Consiliului Județean Kilkenny

Consiliul Județean Kilkenny se angajează să se asigure că cultura și mediul de lucru sunt astfel încât orice angajat/lucrător să fie încurajat și sprijinit să raporteze orice problemă care poate avea un impact negativ asupra capacității Consiliului Județean Kilkenny de a furniza un serviciu de înaltă calitate și, în acest sens, a introdus și a implementat proceduri de politică pentru realizarea dezvăluirilor protejate.


Scopul politicii și procedurii este:

  • Pentru a încuraja angajații/lucrătorii să raporteze pe plan intern orice nelămurire, cât mai curând posibil, pe care le-ar putea avea cu privire la potențialele abateri la locul de muncă, știind că preocupările lor vor fi luate în serios și investigate, după caz, și că confidențialitatea lor va fi respectată, în modul prevăzut de Legea privind divulgările protejate, 2014.
  • Pentru a evidenția faptul că este întotdeauna adecvat să se ridice astfel de preocupări atunci când se bazează pe o convingere rezonabilă, indiferent dacă vreo faptă greșită este de fapt identificată ulterior.
  • Pentru a oferi angajaților/lucrătorilor îndrumări cu privire la modul de a exprima îngrijorările
  • Pentru a asigura angajații/lucrătorilor că pot raporta faptele rele relevante fără teama de penalizare.

Protocolul Comitetului de Audit pentru tratarea primirii dezvăluirilor despre raportarea financiară sau alte chestiuni financiare

În conformitate cu Regulamentul Guvernului Local (Comitetul de Audit) din 2014, care impune Comitetului de Audit al Consiliului Județean Kilkenny să se asigure că există proceduri prin care angajații Consiliului pot, în mod confidențial, să-și manifeste îngrijorări cu privire la posibile nereguli în raportarea financiară sau alte alte situații financiare. A fost implementat Protocolul Consiliului Județean Kilkenny pentru tratarea primirii dezvăluirilor despre Raportarea Financiară sau alte Chestiuni Financiare în conformitate cu Regulamentele Administrației Locale (Comitetul de Audit) din 2014 și în conformitate cu Legea privind Dezvăluirile Protejate din 2014.

Ofițerul desemnat pentru a primi dezvăluiri protejate pentru Consiliul Județean Kilkenny este, Dna Catherine Cooney, ofițer administrativ: e-mail: catherine.cooney@kilkennycoco.ie

Dezvăluirile pot fi făcute și către Președintele Comitetului de Audit. Președintele este singurul membru desemnat al Comitetului de Audit căruia angajații îi pot dezvălui o dezvăluire. Președintele poate fi contactat prin

E-mail: Seanbradys@gmail.com

Post: Președinte al Comitetului de Audit, c/o Audit Intern, Consiliul Județean Kilkenny, Primăria Județeană, Strada John, Kilkenny.

Președintele ar trebui apoi să trimită dezvăluirea responsabilului desemnat (a se vedea Protocolul Comitetului de Audit pentru Dezvăluiri protejate).

Pentru mai multe informații:

Protocolul Comitetului de Audit pentru Dezvăluiri Protejate (.pdf doc).

Numărul de dezvăluiri protejate primite pentru o perioadă de 12 luni încheiată la 30 iunie 2018

Conform secțiunii 22 din Legea privind dezvăluirile protejate din 2014, Consiliul Județean Kilkenny confirmă că numărul de dezvăluiri protejate făcute Consiliului Județean Kilkenny pentru perioada de la 1 iulie 2017 până la 30 iunie 2018 este 0.

Informații protejate Perioada raportului anual încheiată la 30 iunie 2020 (document .pdf)

Informații protejate Raport anual Perioada încheiată la 30 iunie 2019.pdf (dimensiune 14.7 KB)

Informații protejate Raport anual Perioada încheiată la 30 (document .pdf)

Legea privind divulgările protejate din 2014 (document .pdf)

Politica și procedurile privind divulgările protejate 2017 (document .pdf)

 

 

Logo de promovare Kilkenny
Sloganul Kilkenny: Vino, vezi, fa