Resurse Umane

Departamentul de Resurse Umane se ocupă de toate aspectele legate de resursele umane ale Consiliului, inclusiv: Strategia resurselor umane, planificarea forței de muncă, recrutarea și selecția, salarizarea și pensionarea, formarea și dezvoltarea angajaților, managementul performanței, dezvoltarea leadershipului, managementul egalității și diversității, echilibrul dintre viața profesională și viața privată. , Relații industriale și sănătate, siguranță și bunăstare a angajaților.

Recrutare

Consiliul își recrutează personalul prin concursuri bazate pe merit. Procesul implică în mod normal o reclamă plasată în ziarele locale (și ocazional naționale) și pe site-ul nostru web, un formular de cerere și o broșură de informații care pot fi descărcate de pe site-ul Consiliilor, depunerea unei cereri pe hârtie numai prin poștă, un proces de evaluare care poate implica fie o listă scurtă de desktop, fie un interviu urmată de un interviu final.

Detalii despre locurile de muncă vacante curente pot fi accesate aici

Structura de salarizare/notare

Este afișată o organigramă care arată structura de notare aici.

Circulare relevante: EL 17/09, EL 05/13 și Circulară 06/2015

Salariile sunt stabilite de Departamentul de Mediu, Comunitatea și Circularele Guvernului Local, așa cum sunt emise din când în când. Detaliile Circularelor relevante sunt cele prezentate.

Declarație de confidențialitate a datelor pentru resurse umane 

Declarație de confidențialitate a resurselor umane februarie 2022.pdf (dimensiune 467 KB)